Efisiensi dan Kepedulian Jadi Kunci: Transformasi Budaya Kerja di IPC TPK

Jakarta, 6 Mei 2025 – IPC Terminal Petikemas (IPC TPK) menunjukkan bahwa transformasi budaya kerja tak harus dimulai dari hal besar. Melalui aksi sederhana namun berdampak seperti pemberian makanan gratis kepada para pekerja terminal, perusahaan pelat merah ini terus membangun lingkungan kerja yang tidak hanya produktif tapi juga penuh kepedulian.

Langkah ini dijalankan sebagai bagian dari Program Pelindo Peduli yang resmi dimulai pada Jumat (2/5). Dalam pelaksanaannya, IPC TPK mendistribusikan 410 paket makanan kepada para Tenaga Kerja Bongkar Muat (TKBM), pengemudi truk, dan pekerja di terminal petikemas di seluruh area kerja perusahaan. Rencananya, kegiatan ini akan dilakukan secara rutin dua kali dalam sebulan.

“Pada kesempatan pertama ini, kami bagikan 410 paket makanan kepada Tenaga Kerja Bongkar Muat (TKBM), pengemudi truk dan pekerja di terminal petikemas. Mereka adalah garda terdepan dalam menjaga produktivitas di pelabuhan. Memberikan mereka asupan makanan yang layak di tengah kesibukan merupakan bentuk perhatian kami agar mereka tetap sehat dan produktif,” ujar Pramestie Wulandary, Corporate Secretary IPC TPK.

Kegiatan ini bukan sekadar aksi sosial sesaat, melainkan bagian dari strategi perusahaan dalam memperkuat sistem kerja yang efisien. Dengan menyediakan makanan langsung di lokasi kerja, waktu yang biasanya digunakan pekerja untuk mencari makan di luar dapat dialihkan untuk fokus pada tugas-tugas operasional. Hal ini secara tidak langsung mempercepat proses bongkar muat serta mendukung kelancaran aktivitas pelabuhan.

Bahkan, studi dari Harvard Business Review menyebutkan bahwa akses terhadap makanan sehat dan cukup di tempat kerja dapat meningkatkan produktivitas hingga 25%. Ini mengindikasikan bahwa IPC TPK mengambil langkah cerdas dalam membangun produktivitas melalui pendekatan humanis.

Tak hanya memikirkan aspek efisiensi, IPC TPK juga menunjukkan komitmen terhadap kesejahteraan mental dan fisik para pekerjanya. Dalam lingkungan kerja yang penuh tekanan seperti pelabuhan, kehadiran makanan gratis yang bergizi menjadi bentuk kepedulian nyata yang dapat memperkuat loyalitas dan motivasi kerja.

“Harapan dengan adanya program ini, IPC TPK dapat menciptakan lingkungan kerja yang humanis, aman dan mendukung produktivitas tinggi sehingga menjadi inspirasi bagi pelaku industri lainnya untuk terus menumbuhkan budaya peduli di lingkungan kerja yang berkelanjutan,” tutup Pramestie. (Redaksi)